Nouveau manager

€199.00

Notre approche pédagogique repose sur une méthode active, favorisant l'engagement des participants à travers des techniques d'animation participative et ludique. Nous privilégions les exercices pratiques, permettant une immersion concrète dans les sujets abordés, suivis de feedbacks collectifs pour une amélioration continue. Notre ratio de 80% de pratique et 20% de théorie garantit une expérience immersive, où les apprenants sont au cœur de leur propre apprentissage, consolidant ainsi leurs connaissances de manière dynamique et efficace.

Pour qui

Nouveau manager
Futur manager

Objectifs de la formation :

  1. Comprendre les responsabilités et les attentes liées au rôle de manager.

  2. Apprendre à gérer efficacement le changement de statut et à s'adapter aux nouvelles responsabilités.

  3. Développer des compétences en communication pour inspirer la confiance et la collaboration au sein de l'équipe.

  4. Acquérir des techniques de délégation et de gestion du temps pour optimiser l'efficacité personnelle et de l'équipe.

  5. Apprendre à motiver et à responsabiliser les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.

  6. Identifier les styles de leadership personnels et les adapter aux besoins de l'équipe.

  7. Développer des compétences en résolution de problèmes pour surmonter les défis rencontrés en tant que manager.

  8. Cultiver un climat de confiance et de respect au sein de l'équipe.

Cette formation vise à aider les nouveaux managers à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans leur nouveau rôle de leadership, en favorisant une transition en douceur et en renforçant leur capacité à motiver et à diriger leur équipe vers le succès.