Manager par les couleurs (DISC)

Notre approche pédagogique repose sur une méthode active, favorisant l'engagement des participants à travers des techniques d'animation participative et ludique. Nous privilégions les exercices pratiques, permettant une immersion concrète dans les sujets abordés, suivis de feedbacks collectifs pour une amélioration continue. Notre ratio de 80% de pratique et 20% de théorie garantit une expérience immersive, où les apprenants sont au cœur de leur propre apprentissage, consolidant ainsi leurs connaissances de manière dynamique et efficace.

Pour qui

Toute personne désireuse de connaître les clés pour manager une équipe.

Objectifs de la formation

Evaluer ses atouts et ses faiblesses et élaborer des stratégies de réussite pour son équipe.
Comprendre les principes fondamentaux du modèle DISC et son application au management.

Apprendre à identifier les différents styles de personnalité selon le modèle DISC : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.

Développer des compétences pour reconnaître les préférences comportementales des membres de l'équipe.

Utiliser le modèle DISC pour adapter son style de management à chaque membre de l'équipe.

Apprendre à communiquer de manière efficace avec chaque profil comportemental.

Utiliser les insights du modèle DISC pour former des équipes équilibrées et complémentaires.

Gérer les conflits et les divergences en tenant compte des différences comportementales.

Utiliser le modèle DISC pour favoriser la motivation et l'engagement des membres de l'équipe.

Cette formation vise à aider les managers à utiliser le modèle DISC comme un outil puissant pour comprendre et tirer parti des différences comportementales au sein de leur équipe, favorisant ainsi une communication plus efficace, des relations interpersonnelles harmonieuses et une meilleure performance globale de l'équipe.